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人力资源管理师职业资格认证适用范围
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人力资源管理师职业资格认证适用范围

大连人力资源管理师培训

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗,根据这样的就业准入制度,由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的唯一通行证。据统计,单位人事助理年薪可以在58万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营,人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。

人力资源管理师学习内容:经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。

 

 

一、行政类,这类秘书可以直接过渡到行政管理、办公室主任、综合管理部主任等职位,常见于政府部门、大型企业等。
二、助理类,可以进一步发展为总经理秘书,总经理助理。
三、人事类,可以发展为人力资源主管。
四、公关类,从接待、协调工作过渡到公关经理、客户经理,这种在餐饮业比较常见。
五、业务类,他们平时跟着老板抓业务,可以进一步发展为商务主管,业务经理等。

秘书学习内容:

文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。秘书实务包括:会议管理、事物管理、文书拟写与处理。

 

 

 


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